Стоимость найма установлена на уровне минимальной заработной платы в отличие от предыдущего предложения в размере 1 млн вон (720 долл. США) в месяц.
(123рф)
Правительство Сеула и Министерство труда Южной Кореи объявили во вторник, что заявки от семей, заинтересованных в найме сиделок из Филиппин, должны быть открыты в среду, что ознаменует шаг вперед в реализации программы иностранных домпомощников при поддержке правительства страны.
Право на участие в пилотной программе имеют семьи с детьми до 12 лет, семьи с одним родителем, семьи с несколькими детьми и семьи с двойным доходом. Заявки должны приниматься через мобильные приложения назначенных поставщиков услуг — Daeri Jubu от Homestory Life и Dolbom Plus от Hubris — до 6 августа, сообщили официальные лица.
Инициатива, возглавляемая совместно столичным правительством Сеула и Министерством занятости и труда ЮК, направлена на обеспечение местных семей доступными услугами по уходу за детьми и ведению домашнего хозяйства на фоне сокращения числа местных домпомощников из-за условий труда. Эта шестимесячная пилотная программа предназначена только для жителей Сеула и нанимает только граждан Филиппин до тех пор, пока не будет запущена официальная версия.
«Мы представили эту пилотную программу для поддержки семей, нуждающихся в уходе за детьми и помощи в ведении домашнего хозяйства», — сказала Ким Сон Сун, директор отдела политики в отношении женщин и семьи города Сеула. «Наша цель — предложить практичные и доступные решения, которые помогут родителям более эффективно справляться со своими обязанностями. Мы надеемся, что многие заинтересованные лица подадут заявки».
Пилотная программа продвигается вперед после того, как правительство города Сеула объявило о своем плане привлечь около 100 работников по уходу из Филиппин, чтобы решить проблему нехватки здесь людей, желающих выполнять низкооплачиваемую работу по уходу, поскольку Корея быстро стареет.
Во время проверки Национальной ассамблеи ЮК в прошлом году мэр Сеула О Се Хун заявил, что наем иностранных сиделок будет эффективным, если ежемесячная стоимость их услуг будет установлена примерно в 1 миллион вон (720 долларов США). Однако этот план подвергся резкой критике со стороны профсоюзных активистов и групп по защите прав мигрантов, поскольку он не соответствует стандарту минимальной заработной платы Южной Кореи вопреки международного трудового законодательства. В настоящий момент работникам в Южной Корее гарантирована минимальная заработная плата в размере 9860 вон (7,14 долл. США) в час.
По данным Министерства труда ЮК, на фоне разногласий правительство установило стоимость найма иностранных сиделок на уровне 9860 вон (7,14 долл. США) в час, что соответствует минимальной заработной плате.
Четыре основные страховки должны быть предоставлены из минимальной стоимости найма.
Смены по уходу являются гибкими: возможна работа неполный рабочий день (четырех- или шестичасовые смены) или полный рабочий день (восьмичасовая) с 8:00 до 20:00, исключая выходные, при максимальной продолжительности рабочей недели 52 часа. Домохозяйства могут подать заявку на услуги по уходу на срок до шести месяцев, говорится в сообщении.
Семьи, подающие заявку на участие в пилотной программе, не будут ограничены по доходу и будут рассматриваться для участия в программе, если они соответствуют определенным критериям. Первоначально в пилотной программе будет задействовано всего около 100 домпомощников, и приоритет будет отдаваться домохозяйствам с детьми в возрасте до 12 лет и беременными женщинами. Дополнительный приоритет будет отдан семьям с одним родителем и семьям с несколькими детьми, при этом дети младшего возраста будут иметь более высокий приоритет.
Домпомощники, в том числе филиппинцы в возрасте от 24 до 38 лет, имеют сертификат Государственной сертификации по уходу уровня II от Управления технического образования и развития навыков правительства Филиппин после прохождения не менее 780 часов профессионального обучения.
Они также прошли комплексную проверку анкетных данных, медицинское обследование и оценку уровня владения языком. Кроме того, домпомощники, участвующие в программе, должны иметь визу E-9, позволяющую им работать в Корее. По данным правительства города Сеула, все они свободно владеют английским языком и имеют базовые знания корейского языка.
По данным Министерства труда ЮК, чтобы обеспечить плавный переход и интеграцию работников, будет проведено комплексное обучение.
В настоящее время 100 работников-участников пилотной программы проходят на Филиппинах 45-часовое профессиональное обучение с упором на корейский язык и культуру, координируемое Институтом Сечжона, которое началось в понедельник. По прибытии в Корею в августе они получат дополнительные 160 часов обучения, охватывающего практическое ведение домашнего хозяйства, уход за детьми, промышленную безопасность и предотвращение половых домогательств, а также обучение адаптации к жизни в Корее. В течение этого периода обучения домпомощники будут подбираться к домохозяйствам, нуждающимся в их услугах.
Правительство создало механизмы поддержки для рассмотрения жалоб и обеспечения удовлетворенности работой домпомощников. В ходе пилотной программы домпомощники будут проживать в специально отведенных общих помещениях, оборудованных аварийной сигнализацией и оказанием помощи на месте для их безопасности и комфорта. Они будут наняты непосредственно поставщиком домашних услуг, сертифицированным правительством Южной Кореи, и будут добираться до назначенных им рабочих мест. Правительство города планирует выделить из бюджета 150 миллионов вон (108 576,46 долл. США) на покрытие дополнительных расходов, связанных с проживанием, транспортом и устным переводом.
Для решения неотложных ситуаций для домпомощников, участвующих в программе, будет внедрена простая в использовании система оповещения о чрезвычайных ситуациях, а консультационные услуги будут доступны через Центр комплексной поддержки домашних услуг и консультационные каналы при Министерстве труда ЮК и столичного правительства Сеула. Пользователи сервиса также будут обязаны смотреть обучающие видеоролики о соблюдении правил.
Кроме того, домохозяйства, подающие заявку на услуги по уходу в рамках программы, тоже будут обязаны смотреть обучающие видеоролики о соблюдении правил. По данным Министерства труда ЮК, любые случаи насилия или притеснений приведут к исключению из сферы услуг навсегда в соответствии с законами, обеспечивая безопасную среду для всех участников.
Министерство труда ЮК планирует улучшить политику после шестимесячного пилотного проекта, внимательно следя за ходом программы. Эта оценка может привести к потенциальному расширению программы в будущем.
Ли Чжэ Ын
#южнаякорея #корея #политика #экономика #промышленность #бизнес #профессия #домпомощники #миграция #общество #культура #финансы #азия
Comments